ALTERCONSULT est un cabinet de recrutement qui accompagne depuis 2009 ses clients dans leur stratégie de recrutement en leur apportant une véritable dimension de Conseil en Ressources Humaines et en Gestion des Emplois et des Carrières.
ALTERCONSULT fait bénéficier ses clients d'une véritable dimension de conseil dès le choix de la méthodologie de recherche à envisager :
RECRUTEMENT PAR APPROCHE DIRECTE (chasse de tête) : process très sélectif, dynamique et offensif, indispensable quand on recherche un profil rare.
RECRUTEMENT PAR ANNONCE : rapide et efficace pour recruter des profils compétents et à l'écoute des offres, suffisamment nombreux et actifs pour répondre à des annonces.
RECRUTEMENT PAR APPROCHE MIXTE : combinaison des 2 méthodologies précédentes pour un maximum d'efficacité de la recherche.
Nous inscrivons clairement nos missions de recrutement dans un esprit et une orientation "résultat" car nous considérons que la mise en oeuvre de moyens seule ne répond pas aux attentes de nos clients.
Les compétences, aptitudes et potentiels des candidat(e)s que nous présentons correspondent réellement aux attentes de nos clients.
Nos outils de diagnostic sont reconnus parmi les plus valides, les plus fiables et les plus sensibles.
Nos comptes rendus d'évaluations sont clairs, engagés, argumentés et référencés.
Nos rapports d'activité sont réguliers, précis et attestent de notre réelle implication, de la rapidité et de l'efficacité de notre travail.
Notre méthodologie de recrutement est rigoureuse et conforme à nos procédures d'Assurance Qualité et d'amélioration continue.
Toutes nos prestations de recrutement sont garanties en cas de non confirmation de la collaboratrice ou du collaborateur retenu.